Рекрутинг SEO: как создать хорошо оптимизированную секцию карьеры на вашем сайте — MagazinSite

//Рекрутинг SEO: как создать хорошо оптимизированную секцию карьеры на вашем сайте — MagazinSite

Рекрутинг SEO: как создать хорошо оптимизированную секцию карьеры на вашем сайте — MagazinSite

Вы ищете качественные услуги? Участник Томас Стерн объясняет, как оптимизация секции карьеры на вашем сайте будет привлекать квалифицированных кандидатов.

Когда вы рекламируете и готовый нанять топ-талант, важно иметь сильное, последовательное и хорошо оптимизированное присутствие на сайтах, размещенных на рабочих местах, досках объявлений с высокой пропускной способностью и LinkedIn.

Если кандидат на работу заинтересован в вашей компании, он или она немедленно перейдут в исследовательский режим и разберут Интернет за дополнительной информацией. Вы должны ожидать, что соискатели смогут посетить веб-сайт вашей компании, чтобы узнать больше о лидерстве, культуре и других доступных вакансиях в своей области.

Для работодателей и владельцев сайтов вы можете улучшить опыт поиска работы, а также трубопровод для найма вашей компании, создав и оптимизировав раздел своей карьеры на своем сайте.

Google для рабочих мест

С Google for Jobs Google уделяет приоритетное внимание оказанию помощи ищущим работу и работодателям, улучшая работу пользователей поисковой системы (SERP) (UP) для публикации вакансий.

Теперь публикации вакансий будут иметь более заметное место размещения в поисковых запросах для поисковых запросов, связанных с работой. Вы увидите функции SERP, такие как логотип компании, обзоры, рейтинги, данные о работе и специальный пользовательский интерфейс поиска работы (UI), который позволяет поисковикам исследовать задания, не выходя из SERP.

Так же, как и другой доступный для обнаружения контент, вам нужно создать страницы своей карьеры с учетом намерений пользователя. Чтобы убедиться, что ваша вакансия найдена, вам нужно рассматривать ее так же, как и любую другую целевую страницу. Он должен иметь достаточно информации, чтобы рассказать хорошую историю и невероятно релевантные ключевые слова, которые легко понять в тегах заголовков.

Поскольку люди обычно ищут определенный тип работы, уровень опыта, тип компании или тип отрасли, имеет смысл включить эту информацию в теги заголовков. Например:

  • Заголовок (специалист по SEO) | Тип компании или отрасли (должности начального уровня в агентстве цифрового маркетинга).
  • Название (Инженер по косметике) | Тип компании или отрасли (инженерные работы в индустрии красоты).
  • Организуйте отправку задания, чтобы соответствовать ожиданиям охотника на работу. Это означает определение цели роли, ее повседневных обязанностей и краткое изложение общего пути карьеры для амбициозных.

    В зависимости от уровня опыта, он становится все более и более применимым для интеграции жаргона, технических терминов или отраслевого жаргона. Плетуйте информацию о компании, где вы можете.

    Сделайте все возможное, чтобы сделать публикации вакансий максимально сжатыми. Каждое описание работы имеет определенный уровень ожиданий с точки зрения формата, начинается с требований и заканчивается приятными для использования. Предположим, что охотник за работой смотрит на как можно больше рабочих мест, поэтому сделайте его кратким, легким для снятия и запоминающимся.

    Вот почему использование чистых заголовков, видео и списков маркеров настолько распространено; вот пример:

    Как мне получить мои сообщения о вакансиях в результатах поиска?

    При использовании элементов правой страницы у вас не должно возникнуть проблем с поисковыми выдачами Google.

    Важно добавить публикацию структурированных данных на свои рабочие страницы. Использование структурированных данных для сообщений о вакансиях гарантирует, что робот Googlebot может сканировать ваши объявления о вакансиях, а также предоставить сигнал, что конкретный контент является релевантным и достаточно точным для отображения на странице результатов поиска.

    Если вы не можете добавить разметку схемы самостоятельно, вам должно быть легко найти фрилансера, который может. Проверьте и просмотрите структурированные данные с помощью этого общедоступного инструмента из Google.

    В этот момент он просто проявляет должную осмотрительность, чтобы Google мог сканировать страницу. Двойная проверка и убедитесь, что раздел проводки заданий индексируется, и отправьте новые файлы Sitemap всякий раз, когда есть изменения в ваших должностях. Если задание больше не доступно, обязательно используйте метатег noindex и скажите это на странице задания.

    Запустить подлинные сообщения о проделанной работе

    Важно помнить, что объявления о работе могут быть первой контактной точкой, которую человек будет иметь с вашей компанией. Рассматривайте их как целевые страницы, они должны иметь возможность сказать много информации всего несколькими словами.

    Важно правильно представлять себя, чтобы заявитель точно знал, что вам нужно знать о вашей организации. Немаркированные поисковые термины, такие как «карьера в SEO» или «SEO-работа вблизи Финикса», указывают на то, что потенциальный заявитель может не знать о вашей компании или открыт для конкурирующих компаний. Фразы, такие как «SEO-задания в ZOG Digital», показывают, что человек вместо этого ищет конкретный тип работы в вашей компании, а не тип работы или компанию.

    Вот почему ваш контент должен быть реалистичным, точным и правдивым, чтобы удовлетворить потребности в поиске работы. Ваш бренд, уровень опыта или отрасль могут влиять на тон работы. Долгосрочный, глубокий контент о вашей компании и отделах — отличный способ получить визуальную визуальную визуализацию и запустить набор для набора персонала заранее, даже если описание работы еще не подготовлено.

    Цели аудитории, бизнес-потребности

    В прошлых частях мы обсуждаем согласование целей аудитории с потребностями бизнеса, и она остается верной здесь.

    Например, у исполнительной роли учетной записи начального уровня у Yelp достаточно места для дыхания, чтобы ссылаться на культуру команды на протяжении всей работы, и полностью оборудованные кухни Yelp, конечно же, не болят!

    Если потенциальный претендент интересуется другими ролями продаж или о том, как работает команда, они отвечают этой потребности с содержанием уровня категории для продаж и управления учетными записями.

    Интересно, что у них есть два набора идентичных объявлений о работе в разных категориях. Один набор специально предназначен для самомотивированных, конкурентоспособных колледжей с их собственным содержанием на уровне категории и вакансиями, которые более специфичны для запуска пятизвездочной карьеры.

    Их содержание является разговорным даже при обсуждении надежной учебной программы, гарантирующей, что люди готовы отправиться в одно из своих пяти офисов США. Эта категория также отображает другие роли управления продажами и учетными записями, которые могут потребовать больше опыта.

    Чтобы гарантировать, что ваша публикация вакансий найдена талантливыми специалистами, необходимо сделать все возможное для своего сайта карьеры, чтобы обеспечить ее доступность. Если вы хотите идентифицировать топ-талантов и улучшить свой конвейер, оптимизация поиска работы стоит инвестиций.

    Мнения, выраженные в этой статье, принадлежат авторам гостевой книги, а не обязательно MagazinSite. Здесь перечислены авторы работ.

    By | 2018-10-31T16:59:07+00:00 Октябрь 31st, 2018|Categories: Новости|Tags: |0 Comments

    Leave A Comment

    ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
    Перешедшим от других SEO-компаний приветственная скидка 40%
    Мы Вам перезвоним и подготовим лучшее предложение.
    1. Позвоним
    2. Проведем аналитику
    3. Разработаем прогноз
    4. Презентуем стратегию
    5. Подпишем договор
    6. Запустим проект
    Хотите купить квартиру?
    Обращайтесь и мы Вам поможем
    • Скорость решения вопроса
    • Ваш финансовый интерес
    • Качественное обслуживание
    • Всесторонняя забота о клиенте
    • Работаем на репутацию
    • Поддержка на всех этапах
    * we never share your e-mail with third parties.
    Do you want more traffic?
    Dignissim enim porta aliquam nisi pellentesque. Pulvinar rhoncus magnis turpis sit odio pid pulvinar mattis integer aliquam!
    • Goblinus globalus fantumo tubus dia montes
    • Scelerisque cursus dignissim lopatico vutario
    • Montes vutario lacus quis preambul den lacus
    • Leftomato denitro oculus softam lorum quis
    • Spiratio dodenus christmas gulleria tix digit
    • Dualo fitemus lacus quis preambul pat turtulis
    • Scelerisque cursus dignissim lopatico vutario
    • Montes vutario lacus quis preambul den lacus
    SUBSCRIBE TO OUR NEWSLETTER AND START INCREASING YOUR PROFITS NOW!
    * we never share your e-mail with third parties.
    ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
    6 шагов за 31 день для увеличения ваших продаж
    1. Анализируем спрос и предложение
    2. Выделяем тематические сегменты
    3. Создаем группы объявлений
    4. Следим за отдачей от объявления
    5. Корректируем рекламную кампанию
    6. Предоставляем подробные отчеты
    ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
    При заказе сайта магазин на Facebook бесплатно!
    И вы получите самый социальный инструмент для продаж.
    1. Проведем аналитику
    2. Подготовим контент
    3. Добавим продукты
    4. Произведем настройку
    5. Синхронизируем магазины
    6. Вам остается наслаждаться




    PGlmcmFtZSB3aWR0aD0iMTAwJSIgaGVpZ2h0PSIxMDAlIiBzcmM9Imh0dHA6Ly9tYWdhemluc2l0ZS5ydS93cC1jb250ZW50L3VwbG9hZHMvMjAxNy8wOS/QodC+0LfQtNCw0L3QuNC1LdGB0LDQudGC0LAt0LIt0JrQuNGI0LjQvdC10LLQtS3QnNC+0LvQtNC+0LLQsC5tcDQ/YXV0b3BsYXk9MSIgZnJhbWVib3JkZXI9IjAiIGFsbG93ZnVsbHNjcmVlbj48L2lmcmFtZT4=
    ЗАЧЕМ СОЗДАВАТЬ САЙТ
    • Goblinus globalus fantumo tubus dia montes
    • Scelerisque cursus dignissim lopatico vutario
    • Montes vutario lacus quis preambul den lacus
    • Leftomato denitro oculus softam lorum quis
    • Spiratio dodenus christmas gulleria tix digit
    • Dualo fitemus lacus quis preambul pat turtulis
    * we never share your e-mail with third parties.
    Do you want massive traffic?
    Dignissim enim porta aliquam nisi pellentesque. Pulvinar rhoncus magnis turpis sit odio pid pulvinar mattis integer aliquam!